在广东河源，社保基数11000元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数11000元：个人缴费880元（11000元 × 8%），单位缴费1760元（11000元 × 16%）。
- 基数5000元：个人缴费400元（5000元 × 8%），单位缴费800元（5000元 × 16%）。
- 医疗保险：
- 基数11000元：个人缴费约1100元（具体比例需根据当地政策），单位缴费约1100元。
- 基数5000元：个人缴费约500元，单位缴费约500元。
- 失业保险：
- 基数11000元：个人缴费约88元（11000元 × 0.5%），单位缴费约88元。
- 基数5000元：个人缴费约40元（5000元 × 0.5%），单位缴费约40元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险通常由单位全额缴纳，个人无需承担。
社保待遇水平
- 养老金：
- 基数11000元的参保人，由于缴费基数高，个人账户积累的资金更多，退休后领取的养老金也相应更高。
- 基数5000元的参保人，养老金相对较低。
- 医疗保险报销比例：
- 基数11000元的参保人，通常享受更高的医保报销比例和上限。
- 基数5000元的参保人，医保报销比例和上限相对较低。
个人和企业的负担
- 个人负担：
- 基数11000元：每月个人缴费总额（880元 + 400元 + 88元）= 1368元。
- 基数5000元：每月个人缴费总额（400元 + 500元 + 40元）= 940元。
- 企业负担：
- 基数11000元：每月企业缴费总额（1760元 + 1100元）= 2860元。
- 基数5000元：每月企业缴费总额（800元 + 500元）= 1300元。
适用人群
- 基数11000元：适合收入稳定、追求高保障的企业职工或公务员群体。
- 基数5000元：适合初创企业、灵活就业者或短期过渡，平衡当期收入与基本保障需求。
选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费金额，但可以享受更高的社保待遇，尤其是养老金和医疗保险方面。反之，选择较低的社保基数可以减轻当前的缴费压力，但未来的社保待遇相对较低。建议根据个人和企业的实际情况，综合考虑经济状况和未来需求，选择合适的社保基数。