在广东汕尾，社保基数17200元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及个人和单位承担的费用上。以下是具体的对比分析：

缴费金额差异

• 社保基数17200：若按照17200的基数缴纳社保，单位和个人每月需要缴纳的社保费用会相对较高。具体金额需根据当地社保缴费比例计算。例如，养老保险单位缴纳16%，17200基数每月需缴2752元，而5000基数仅需800元，个人部分同样按比例递增。
• 社保基数5000：若按照5000的基数缴纳社保，单位和个人每月需要缴纳的社保费用会相对较低。同样，具体金额需根据当地社保缴费比例计算。

社保待遇差异

• 养老金：社保基数越高，个人账户的养老金积累越多，退休后领取的养老金也越多。按照17200基数缴纳社保的人，退休后可能领取到更高的养老金。
• 医疗保险：社保基数越高，医疗保险个人账户的划入金额越多，报销比例也可能越高。按照17200基数缴纳社保的人，在医疗费用报销上可能享受到更高的待遇。
• 失业保险和工伤保险：社保基数越高，失业保险和工伤保险的待遇也会因为缴费基数的提高而有所提升。

对个人经济负担的影响

• 高基数（17200）：虽然每月需要缴纳的社保费用较高，但长期来看，由于社保待遇较好，个人在退休后或生病时的保障水平会较高。
• 低基数（5000）：每月需要缴纳的社保费用较低，个人经济负担相对较轻，但社保待遇也会相对较低。

适用人群

• 高基数（17200）：适合高收入者或企业高管，追求长期优质社保福利。
• 低基数（5000）：更符合普通职工或灵活就业人员的经济承受能力，但需接受相对有限的保障水平。

选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费压力，但能够带来更高的社保待遇和更好的保障。建议根据个人收入水平、经济状况以及对未来社保待遇的需求，合理选择社保基数。