在广东惠州，社保基数的选择会直接影响个人社保缴费金额及未来能享受到的社保待遇。以下是社保基数14000元和5000元在惠州的主要区别：

缴费金额差异

• 社保缴费基数14000元：

  • 每月个人需缴纳社保金额约为431.94元（养老保险480元+医疗保险120元+失业保险12元+工伤保险0.5元+生育保险0元）。
  • 企业需为员工缴纳的总费用约为1114.14元。

• 社保缴费基数5000元：

  • 每月个人需缴纳社保金额约为105元（养老保险40元+医疗保险35元+失业保险10元+工伤保险0.5元+生育保险0元）。
  • 企业需为员工缴纳的总费用约为625元。

社保待遇差异

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应增加。
• 医疗保险：缴费基数越高，个人和单位缴纳的医保费用越多，能够享受的医疗报销比例和额度也更高。
• 失业保险：缴费基数越高，失业时能领取的失业保险金也越多。

缴费比例差异

• 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。
• 医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。
• 失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳。

总的来说，社保基数14000元与5000元在惠州的主要区别体现在每月个人和企业的社保缴费金额、社保待遇以及部分险种的缴费比例方面。选择较高的缴费基数虽然会导致当前缴费金额增加，但长远来看，能够享受更高的社保待遇。建议根据个人经济状况和实际需求，合理选择社保缴费基数。