根据广东惠州及全国范围内的社保和个税政策，月薪5000元在扣除社保后的实际纳税情况如下：
一、社保扣除部分
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社保缴费比例
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单位缴纳：养老保险20%、医疗保险8%、失业保险0.8%、工伤保险1%、生育保险1%
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个人缴纳：养老保险8%、医疗保险2%+3元
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合计个人缴纳比例：12%
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公积金比例
- 单位和个人各缴纳12%
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计算示例
若月薪5000元全部为税前工资，扣除社保后实发金额约为： $$5000 \times (1 - 12%) = 4320 \text{元}$$
其中社保及公积金共扣除约1150元（具体金额可能因公积金基数不同略有差异）。
二、个税计算
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起征点
我国个人所得税起征点为5000元/月，且社保及公积金可在计算应纳税所得额时扣除。
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计算公式 $$\text{应纳税额} = (\text{应发工资} - \text{社保/公积金个人缴纳额} - \text{起征点}) \times \text{税率} - \text{速算扣除数}$$
例如： $$5000 - 4320 = 680 \text{元（应纳税所得额）}$$
由于680元未超过3000元，适用3%税率，速算扣除数为0，故需纳税： $$680 \times 3% = 20.4 \text{元}$$
但实际中，由于5000元已低于起征点，无需纳税。
三、总结
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个税 ：月薪5000元（扣除社保后）无需缴纳个税。
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实发工资 ：约4320元（具体金额因公积金基数不同略有差异）。
若存在专项附加扣除（如子女教育、住房贷款等），需在计算应纳税所得额时进一步扣除。