广东肇庆社保基数15400元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 15400元基数：单位缴纳金额为15400元 × 20% = 3080元，个人缴纳金额为15400元 × 8% = 1232元。
  • 5000元基数：单位缴纳金额为5000元 × 20% = 1000元，个人缴纳金额为5000元 × 8% = 400元。

• 医疗保险：

  • 15400元基数：单位缴纳金额为15400元 × 8% = 1232元，个人缴纳金额为15400元 × 2% = 308元。
  • 5000元基数：单位缴纳金额为5000元 × 8% = 400元，个人缴纳金额为5000元 × 2% = 100元。

• 失业保险：

  • 15400元基数：单位缴纳金额为15400元 × 0.5% = 77元，个人缴纳金额为15400元 × 0.5% = 77元。
  • 5000元基数：单位缴纳金额为5000元 × 0.5% = 25元，个人缴纳金额为5000元 × 0.5% = 25元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险：单位缴纳金额根据行业风险等级确定，15400元基数下，假设最低标准0.2%，则单位缴纳金额为15400元 × 0.2% = 30.8元，个人不缴纳。
  • 生育保险：15400元基数下，单位缴纳金额为15400元 × 1% = 154元，个人不缴纳。
  • 5000元基数下，单位缴纳金额为5000元 × 1% = 50元，个人不缴纳。

养老金待遇差距

• 养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数15400元退休后月养老金约为基数5000元的3倍（假设缴费年限相同），因个人账户储存额和统筹部分计算均基于更高基数。

医保报销与账户余额

• 高基数医保个人账户月划入约308元（2%比例），低基数仅100元。累计多年后，高基数账户多积累数万元，可用于门诊或购药。住院报销虽比例相同，但高基数对应的封顶线更高。

工伤与失业待遇

• 工伤赔偿以缴费基数为基准，高基数职工伤残津贴、一次性补助金等标准更高。失业保险金同样按基数比例发放，15400元基数失业后每月可多领约800元。

灵活就业选择与经济性

• 灵活就业者若选15400元基数，月缴3080元（20%养老+8%医疗），压力较大但未来收益高；5000元基数月仅需1000元，适合短期预算紧张者。

总的来说，选择社保基数需结合收入与规划。高基数适合收入稳定、注重养老质量的人群；低基数适合短期节省开支，但长期可能需补充商业保险。