在广东肇庆，社保基数13200元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 社保基数13200元：

  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以13200元为基数，每月个人需缴纳1056元（13200 * 8%），单位需缴纳2112元（13200 * 16%）。
  • 医疗保险：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。每月个人需缴纳132元（13200 * 2%），单位需缴纳408元（13200 * 6.5%）。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。每月个人需缴纳4.4元（13200 * 0.5%），单位需缴纳6.6元（13200 * 0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体比例根据行业风险等级确定。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以5000元为基数，每月个人需缴纳400元（5000 * 8%），单位需缴纳800元（5000 * 16%）。
  • 医疗保险：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。每月个人需缴纳100元（5000 * 2%），单位需缴纳100元（5000 * 6.5%）。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。每月个人需缴纳2.5元（5000 * 0.5%），单位需缴纳2.5元（5000 * 0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体比例根据行业风险等级确定。

养老金待遇

• 社保基数13200元：由于缴费基数更高，缴费指数也更高，这将直接影响到养老金的计算。根据养老金计算公式，基础养老金和个人账户养老金都会相应增加，因此退休后能够领取的养老金也会更高。

医疗保障水平

• 社保基数13200元：医疗保险个人账户的划入金额会更多，门诊和住院报销的限额也会相应提高。这意味着在就医时，个人需要承担的费用比例更低，能够享受更好的医疗保障。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致每月需要缴纳更多的社保费用，但同时也意味着未来能够享受更好的社保待遇，包括更高的养老金、更优的医疗保险报销等。