广东肇庆社保基数8200元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、待遇水平‌和‌适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利待遇也更高。具体差异如下：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数8200元：单位每月缴1312元，个人缴656元，合计1968元
   • 基数5000元：单位每月缴800元，个人缴400元，合计1200元
     基数高者每月多缴768元，但计入个人账户的金额也更多。

2. ‌养老金待遇差别‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩：

   • 按8200元基数缴费30年，假设社平工资7000元，退休金约4200元/月
   • 按5000元基数同等条件下，退休金约2600元/月
     高基数长期积累可显著提升养老保障水平。

3. ‌医保报销影响‌

   • 高基数参保人医保个人账户每月多入账（2%比例）：8200元基数164元 vs 5000元基数100元
   • 住院报销封顶线相同，但高基数者医疗费用分担压力更小。

4. ‌适用人群建议‌

   • 8200元基数：适合月薪8000元以上、注重未来保障的稳定就业者
   • 5000元基数：适合灵活就业或短期工作者，可减轻当前缴费负担

选择社保基数需平衡当前经济能力与未来保障需求，建议长期工作者优先选择较高基数，以获得更充分的社保权益积累。灵活就业人员可根据收入变化申请基数调整。