在广东茂名，社保基数15300元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 15300元基数：

  • 养老保险：单位缴费约为2142元（15300元 × 14%），个人缴费约为1224元（15300元 × 8%）。
  • 医疗保险：单位缴费约为1065.6元（15300元 × 6.5%），个人缴费约为252元（15300元 × 2%）。
  • 失业保险：单位缴费约为106.5元（15300元 × 0.5%），个人缴费约为53.25元（15300元 × 0.5%）。
  • 合计每月缴费约为3672元。

• 5000元基数：

  • 养老保险：单位缴费约为700元（5000元 × 14%），个人缴费约为400元（5000元 × 8%）。
  • 医疗保险：单位缴费约为350元（5000元 × 6.5%），个人缴费约为100元（5000元 × 2%）。
  • 失业保险：单位缴费约为10元（5000元 × 0.5%），个人缴费约为5元（5000元 × 0.5%）。
  • 合计每月缴费约为1200元。

社保待遇影响

• 养老金：

  • 基数越高，计入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也相应更高。
  • 以养老保险为例，15300元基数每月计入个人账户的金额为1224元，而5000元基数为400元，前者约为后者的3倍。

• 医保报销：

  • 高基数通常对应更高的医保账户入账金额，可用于门诊和住院报销的金额也更多。
  • 15300元基数的职工年度医保报销上限更高，且个人账户划入金额更多。

• 适用人群：

  • 15300元基数：适合国企、事业单位或高收入群体，单位按实际工资足额缴纳。
  • 5000元基数：常见于私企或灵活就业者，部分企业为降低成本按最低标准缴纳。

选择较高的社保基数虽然短期内缴费压力较大，但长期来看，能够享受更高的社保待遇和福利。建议根据个人经济状况和职业规划，选择合适的社保基数，以保障未来的社会保障权益。