在广东茂名，社保缴费基数直接影响到个人和单位每月需缴纳的社保费用数额。选择10300作为社保基数相比5000，将显著增加个人和单位的缴费金额，但同时也会提高未来的养老金待遇和其他社保福利。 这种差异主要体现在养老保险、医疗保险以及其他社会保险项目的缴费额度上。

对于养老保险而言，较高的缴费基数意味着更多的资金被投入到个人账户中，这直接关系到退休后每月领取的养老金数额。当以10300为基数时，按照当前8%的个人缴纳比例计算，每月个人需缴纳824元；而若以5000为基数，则只需缴纳400元。这意味着更高的基数可以积累更多的养老基金。

在医疗保险方面，虽然个人缴纳比例相对较低（通常为2%），但基数的不同同样影响着最终的缴费金额。使用10300作为基数时，每月个人需要支付206元；而用5000作为基数，则仅需支付100元。较高的基数也可能意味着在某些情况下能够享受更好的医疗服务或更高的报销比例。

失业保险和个人承担的部分虽然比例较小，但基数的变化依旧会影响实际缴纳额。以0.5%的个人缴纳比例为例，10300的基数对应的是51.5元，而5000的基数则是25元。尽管这部分金额看似不大，但在长期累积下亦会对个人财务产生一定影响。

值得注意的是，工伤保险和生育保险均由单位全额承担，因此这两项对于个人来说并不会因基数的选择而直接造成经济负担的变化。从单位的角度来看，更高的基数无疑增加了运营成本，这也可能间接影响到员工的整体薪酬待遇和发展机会。

考虑到社保基数还与住房公积金等相关联，较高的基数不仅有助于提升社会保障水平，也可能对购房贷款等生活规划产生积极影响。虽然采用较高的社保基数会立即导致短期内个人和单位的支出增加，但从长远角度来看，它能为个人提供更为坚实的社会保障基础，并有可能带来更优厚的退休收益及其他福利待遇。

总结起来，选择10300还是5000作为社保缴费基数，取决于个人或家庭的经济状况以及对未来生活的预期。如果条件允许，适当提高缴费基数不失为一种长远的投资策略，旨在为自己构建更加稳固的生活保障体系。而对于那些目前经济压力较大的群体来说，维持在一个较低但符合规定的基数水平可能是更为现实的选择。无论选择哪种方案，重要的是要充分理解其背后的逻辑及潜在影响，做出最适合自己的决策。