​​广东湛江社保缴费基数11000元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。​​ ​​基数11000元时，个人和单位缴纳总额更高，未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；基数5000元则缴费压力较小，但保障水平相应降低。​​ 具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年湛江养老保险为例（单位16%+个人8%），基数11000元时，单位月缴1760元，个人月缴880元，合计2640元；基数5000元时，单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。医疗保险（单位6.7%+个人2%）同理，基数越高，月缴差额越大。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。基础养老金=（社平工资+缴费基数）÷2×缴费年限×1%。若社平工资为9167元，缴费15年：

   • 基数11000元：基础养老金≈(9167+11000)÷2×15×1%=1512.5元/月
   • 基数5000元：基础养老金≈(9167+5000)÷2×15×1%=1062.5元/月
     个人账户养老金按累计储存额÷计发月数计算，基数11000元时个人账户积累更快。

3. ​​医保待遇差异​​
   缴费基数越高，医保个人账户划入金额越多（如按2%比例，11000元基数月划入220元，5000元仅100元），且部分城市的大病保险报销额度与缴费基数挂钩。

4. ​​其他险种差异​​
   失业保险金、生育津贴等通常按缴费基数核定，基数越高，失业期间领取的待遇越高；工伤保险虽个人不缴费，但工伤赔付中的“本人工资”参照缴费基数计算。

​​总结​​：选择高基数短期增加支出，但长期提升保障水平；低基数适合当前经济压力大的人群，但需权衡未来福利缩水。建议根据收入稳定性及长期规划理性选择。