在广东湛江，社保基数为7000元时，个人每月大约需要缴纳五险一金约1120元，扣除这些后剩余工资约为5880元，并且还需根据个人所得税法扣除相应的个税。 这意味着，在考虑了五险一金和个人所得税之后，实际到手的工资将低于原始的7000元月薪。

让我们明确一下五险一金的具体构成及其缴纳比例。养老保险、医疗保险、失业保险这三项是企业和员工共同承担的，而工伤保险和生育保险则完全由企业负责。对于个人而言，养老保险需缴纳的比例通常是工资的8%，医疗保险为2%，失业保险介于0.2%至0.5%之间。住房公积金的个人缴纳比例通常在5%至12%之间，这里我们假设按照最低标准5%来计算。基于7000元的社保基数，个人每月需缴纳的五险一金总额大约为：养老保险560元（7000×8%），医疗保险140元（7000×2%），失业保险35元（7000×0.5%），以及住房公积金350元（7000×5%），总计1085元。

接下来，我们需要考虑的是个人所得税的影响。根据现行的个人所得税法规，起征点为5000元人民币。这意味着，在扣除五险一金后的收入如果超过5000元，则需缴纳个人所得税。以7000元的社保基数为例，扣除五险一金后剩余的5915元（7000-1085）超出了起征点，所以需要纳税。具体应纳税额可以通过以下公式计算得出：(5915 - 5000) × 适用税率 - 速算扣除数。假设适用税率为3%，那么应纳税额即为(5915 - 5000) × 3% = 27.45元。

值得注意的是，除了基本的五险一金外，部分地区还可能存在大病医疗等其他附加保险费用的扣除，这将进一步影响最终到手的工资数额。不过，这部分费用因地区政策不同而有所差异，在此不作详细讨论。

当社保基数设定为7000元时，考虑到五险一金的扣除以及个人所得税的影响，个人每月的实际到手工资将会显著低于7000元。通过上述分析，我们可以看到，尽管7000元的薪资看似可观，但在扣除必要的社会保障费用及税费之后，实际可支配收入会有所减少。这对于计划未来财务安排或评估当前生活水平的人来说是非常重要的参考信息。这也提醒我们关注相关政策变动，因为任何关于社保基数调整或是税收政策的变化都可能对我们的净收入产生直接影响。