广东江门社保基数18200元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。高基数（18200元）需承担更高保费但未来养老金、医保报销额度更高，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对有限，更适合收入一般或灵活就业人员。具体差异体现在以下方面：
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缴费金额差异
以养老保险为例，18200元基数下单位每月缴纳16%（2912元），个人缴纳8%（1456元）；5000元基数下单位缴纳800元，个人缴纳400元。医疗保险同理，高基数单位缴费比例6%（含生育保险）即1092元，个人2%即364元；低基数单位缴费300元，个人100元。两者月缴费差额可达数千元。 -
社保待遇对比
- 养老金：养老保险个人账户计入比例均为8%，但高基数每月个人账户多存入（18200×8% - 5000×8%）=1056元，长期累积将显著提高退休金水平。
- 医保报销：职工医保报销额度与缴费基数挂钩，18200元基数对应的年度报销上限更高，且个人医保账户划入金额更多。
- 失业金：失业保险金按缴费基数核定，高基数失业后领取的待遇更优厚。
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适用场景与风险
18200元接近江门医保缴费上限（22086元），适合薪酬水平较高的正规就业人群；5000元接近养老保险下限（4492元），多为企业合规性选择或灵活就业人员自主参保档位。需注意低于下限的基数可能被系统自动调整为4492元，而超过上限部分不计入缴费。
总结：选择社保基数需权衡当前经济能力与长远保障需求，高基数提升福利但增加支出，低基数适合短期减压。建议通过“粤省事”平台核验个人缴费记录，确保基数申报合规。