在广东江门，社保基数17700和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及未来养老金收益等方面。 社保基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用就越多，但同时也意味着在医疗、养老等方面能够享受更高的待遇。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异社保基数是计算社保缴费的重要依据。基数17700意味着缴费基数较高，单位和个人需要按照更高的基数缴纳社保费用。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会相应增加。例如，养老保险的个人缴费比例为8%，基数17700的个人每月缴费为1416元，而基数5000的个人每月缴费仅为400元。单位缴费部分也会根据基数不同而有所变化。
- 2.待遇水平的提升社保基数越高，参保人享受的社保待遇也越高。以医疗保险为例，基数17700的参保人个人账户每月划入的金额会更多，能够用于支付门诊、药店购药等费用。工伤保险和生育保险的待遇也与缴费基数相关，基数越高，相应的赔付和报销金额也会更高。对于失业保险，基数17700的参保人在失业期间能够领取到的失业金也会更多。
- 3.养老金收益的增加养老保险的缴费基数直接影响未来的养老金收益。基数17700的参保人每月缴纳的养老保险费用更高，相应的个人账户积累也更多。在退休后，参保人能够领取到的养老金也会更高。根据现行的养老金计算公式，缴费基数越高，缴费年限越长，退休时的养老金待遇就越好。相比之下，基数5000的参保人未来的养老金收益相对较低。
- 4.其他社会保障权益除了医疗、养老、失业、工伤和生育保险外，社保基数还可能影响到其他社会保障权益。例如，某些地区的社会救助、住房保障等政策也会参考社保缴费基数。基数17700的参保人在申请这些社会保障项目时，可能会有更高的资格门槛和更好的待遇保障。
- 5.经济负担与回报的平衡虽然社保基数17700意味着更高的缴费金额，但同时也带来了更高的保障和收益。对于收入较高的参保人来说，选择较高的社保基数可以在一定程度上平衡经济负担和未来回报。而对于收入较低的参保人来说，选择较低的社保基数可以减轻当前的缴费压力，但也要考虑到未来可能面临的保障不足问题。
广东江门社保基数17700和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平、养老金收益等方面。选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况和未来的保障需求进行综合考虑。