广东江门社保基数12900和5000的主要区别在于缴费基数、缴费金额以及对应的社保待遇水平，其中12900代表较高的缴费基数，而5000代表较低的缴费基数。
- 1.缴费基数的定义与作用社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础，通常根据职工上年度月平均工资确定。在广东江门，社保缴费基数设有上下限，12900和5000分别是较高和较低的缴费基数。较高的缴费基数（12900）意味着职工和单位需要缴纳更多的社保费用，而较低的缴费基数（5000）则对应较低的缴费金额。
- 2.缴费金额的差异社保缴费金额由缴费基数乘以相应的缴费比例得出。以养老保险为例，职工个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。如果缴费基数为12900，职工个人每月需缴纳1032元（12900*8%），单位需缴纳2064元（12900*16%）。而如果缴费基数为5000，职工个人每月需缴纳400元（5000*8%），单位需缴纳800元（5000*16%）。由此可见，缴费基数的不同直接导致每月缴费金额的显著差异。
- 3.社保待遇的影响社保待遇水平与缴费基数密切相关。较高的缴费基数（12900）意味着职工在退休后能够领取更多的养老金，享受更高的医疗报销比例，以及在失业、工伤和生育保险方面获得更优厚的待遇。例如，养老金计算公式中，缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后每月领取的养老金也越多。
- 4.对个人和单位的影响对于职工个人而言，选择较高的缴费基数虽然意味着每月需缴纳更多的社保费用，但长远来看，能够获得更好的社会保障和福利。对于单位来说，较高的缴费基数意味着更高的用人成本，但也有助于提升员工的满意度和归属感。
- 5.灵活选择与政策规定在广东江门，职工和单位可以根据实际情况选择合适的缴费基数，但需在政策规定的范围内进行选择。通常情况下，缴费基数一旦确定，一年内不得随意更改。在选择缴费基数时，应综合考虑自身的经济状况和未来的保障需求。
广东江门社保基数12900和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。较高的缴费基数虽然增加了当前的缴费负担，但能够带来更好的长期保障；而较低的缴费基数则减轻了当前的缴费压力，但相应的社保待遇也较低。选择合适的缴费基数需要根据个人的经济状况和未来的保障需求进行权衡。