在广东江门，社保基数11000元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数11000元：单位缴费1540元（14%），个人缴费880元（8%）。
- 基数5000元：单位缴费749.6元（假设按最低基数4492元计算），个人缴费428.4元。
- 医疗保险：
- 基数11000元：单位缴费1155元（10.5%），个人缴费220元（2%）。
- 基数5000元：单位缴费562.2元（假设按最低基数4417元计算），个人缴费107.1元。
- 失业保险：
- 基数11000元：单位缴费105.5元（0.9%），个人缴费22.1元（0.2%）。
- 基数5000元：单位缴费35.94元（0.6%），个人缴费8.98元（0.2%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险单位缴费比例根据行业风险等级确定，个人不缴费。
- 生育保险已并入医疗保险，个人不缴费。
社保待遇水平
- 养老金积累：
- 基数11000元每月比5000元多积累451.6元个人账户金额（880元-428.4元），退休后每月养老金差额可能达千元以上。
- 医保报销额度：
- 基数11000元对应的医保个人账户划入金额更高（220元 vs 107.1元），住院报销封顶线随基数提升。
个人和企业负担
- 个人负担：
- 基数11000元时，每月总缴费比5000元基数高出约1700元（企业+个人合计）。
- 企业负担：
- 基数11000元意味着需要为员工支付更高的社保费用，增加了企业的运营成本。
灵活就业人员的影响
- 对于灵活就业人员来说，社保基数的选择尤为重要。基数11000的灵活就业人员虽然缴费金额较高，但可以享受更高的社保待遇。
社保基数11000元相较于5000元，会导致个人和企业的缴费金额增加，但同时也会带来更高的社保待遇，如更高的养老金、医保报销额度和公积金贷款优势。参保人可根据自身经济状况和需求，选择合适的社保基数。