​​广东江门社保缴费基数选择8200元与5000元的核心区别在于：缴费金额、社保待遇及未来养老金水平。​​ ​​基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但医保报销额度、养老金计算基数等长期福利也显著提升​​，而5000元基数虽缴费压力较小，但保障水平相对有限。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年江门职工社保比例计算：

   • ​​8200元基数​​：养老保险个人缴纳$8200×8\%=656$元/月，医疗保险个人缴纳$8200×2\%=164$元/月；
   • ​​5000元基数​​：养老保险个人缴纳$5000×8\%=400$元/月，医疗保险个人缴纳$5000×2\%=100$元/月。
     两者每月个人缴费差额达​​260元​​，单位缴费部分（如养老保险单位16%）差额更大。

2. ​​医保待遇区别​​
   职工医保报销额度与缴费基数挂钩：

   • 8200元基数对应的医保个人账户划入金额更高（如按比例计算的医保卡余额），住院报销封顶线也可能更高；
   • 5000元基数则享受基础医保待遇，但大病医疗或特殊门诊的报销上限较低。

3. ​​养老金计算影响​​
   养老保险遵循“多缴多得”原则：

   • 8200元基数的养老金个人账户累计金额更快增长，未来退休金按更高基数核算；
   • 5000元基数虽满足最低缴费要求（江门2025年下限为4492元），但长期可能拉低养老金水平。

4. ​​其他险种差异​​

   • ​​失业保险​​：失业金领取标准按缴费基数核定，8200元基数可申领更高待遇；
   • ​​工伤保险​​：工伤赔付中的“本人工资”参照缴费基数，高基数对应更高补偿。

​​总结​​：选择8200元基数适合收入稳定、注重长期保障的人群，而5000元基数更适合短期减轻缴费压力。建议根据实际收入和对医疗、养老的需求权衡，避免因低基数影响未来福利。