广东江门社保基数7300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平及覆盖范围上。以下是详细分析：

1. 缴费金额的差异

• 7300元基数：以7300元为基数缴费时，企业和个人需缴纳的社保费用会更高。例如，养老保险单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%，则单位需缴纳7300元的14%，即1012元；个人需缴纳7300元的8%，即584元。
• 5000元基数：以5000元为基数缴费时，企业和个人的缴费金额相对较低。同样按照上述比例计算，单位需缴纳5000元的14%，即700元；个人需缴纳5000元的8%，即400元。

2. 待遇水平的差异

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也更高。以7300元为基数缴费，养老金替代率更高，适合收入较高的职工。
• 医疗保险：医保待遇与缴费基数挂钩，基数越高，医保报销比例和额度可能更高。例如，大额医疗费用报销比例会随基数增加而提高。

3. 覆盖范围与适用人群

• 7300元基数：适合收入较高、希望未来获得更高养老金和医保待遇的职工。
• 5000元基数：适合收入较低或希望减轻缴费负担的职工。

4. 其他影响

• 企业负担：企业需为职工缴纳的社保费用随基数增加而增加，因此高基数缴费会增加企业的人力成本。
• 个人灵活性：部分职工可根据自身经济状况选择适合的缴费基数，灵活调整缴费金额。

总结

选择7300元还是5000元作为社保缴费基数，需综合考虑个人收入、企业负担及未来待遇需求。对于收入较高、希望获得更优厚社保待遇的职工，建议选择较高基数；而对于收入较低或希望减轻经济压力的职工，5000元基数可能更为合适。