佛山社保基数15000元与5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金领取金额以及社保待遇上。15000元的社保基数意味着更高的缴费金额，从而在退休后领取更高的养老金，并享受更全面的社保福利。

1. 缴费金额

社保缴费金额与缴费基数直接挂钩。以佛山为例，养老保险单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。如果基数从5000元提升至15000元，单位和个人每月的缴费金额都会相应增加。例如，5000元基数时，单位和个人每月分别需缴纳700元和400元；而15000元基数时，每月缴费分别增加至2100元和1200元。长期来看，15000元的缴费基数将显著增加社保账户的累计金额。

2. 养老金领取金额

养老金的计算与缴费基数、缴费年限和缴费比例密切相关。基数越高，个人账户累计金额越多，退休后每月领取的养老金也更高。例如，以相同的缴费年限计算，15000元的基数相比5000元基数，退休后的养老金每月可能高出数百至上千元。

3. 社保待遇

社保基数还影响医疗保险、失业保险等其他险种的待遇。基数较高时，医疗保险的报销比例和额度通常更高，失业保险的领取金额也相应增加。社保基数还与住房公积金的缴存金额挂钩，基数越高，公积金账户余额也越多，从而为购房、租房等提供更多支持。

4. 其他潜在影响

社保基数还可能影响个人在申请贷款、办理退休手续等方面的资格认定。例如，一些金融机构在审批贷款时会参考社保基数作为收入证明的一部分，基数越高，贷款额度可能越大。

总结

佛山社保基数15000元与5000元的区别在于缴费金额、养老金领取金额以及整体社保待遇。选择更高的缴费基数虽然会增加短期缴费压力，但从长期来看，有助于积累更多社保权益，保障未来生活质量。