广东佛山社保基数11200和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担等方面。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越高，相应的待遇水平也越高。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异社保缴费金额与社保基数直接相关。佛山社保基数11200元的情况下，个人和企业的缴费金额都会显著高于基数5000元的情况。例如，养老保险个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%，那么基数11200元的个人缴费为896元，企业缴费为1792元；而基数5000元的个人缴费为400元，企业缴费为800元。可以看出，基数越高，缴费金额也越高。
- 2.待遇水平的不同社保待遇水平与缴费金额密切相关，缴费越多，待遇越高。以医疗保险为例，缴费基数越高，个人账户的金额也会相应增加。失业保险、工伤保险和生育保险的待遇也会因缴费基数的不同而有所差异。基数11200元的参保人，在享受医保报销、失业金领取等方面会比基数5000元的参保人享有更高的待遇。
- 3.个人和企业的负担对于个人而言，社保基数越高，个人缴费金额越多，但同时也意味着在退休后或遇到特殊情况时能够获得更多的保障。对于企业来说，较高的社保基数意味着更高的用人成本。企业在为员工缴纳社保时，基数11200元的总缴费金额为3584元（企业部分），而基数5000元的总缴费金额为1600元（企业部分）。企业在选择社保基数时需要权衡员工福利和自身成本。
- 4.对退休生活的影响社保基数的高低对退休后的养老金影响较大。养老金计算公式中，缴费基数是一个重要因素。基数11200元的参保人，缴费年限相同的情况下，退休后领取的养老金会明显高于基数5000元的参保人。这对于保障退休后的生活质量具有重要意义。
- 5.其他社会保障待遇除了养老金和医疗待遇外，社保基数还会影响其他社会保障待遇，如工伤赔偿、失业救济金等。基数较高的参保人在遭遇工伤或失业时，能够获得更多的经济补偿，从而更好地应对生活中的突发情况。
广东佛山社保基数11200和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担等方面。选择合适的社保基数不仅影响当下的生活质量，也对未来的保障有着深远的影响。对于个人和企业而言，合理选择社保基数是实现福利与成本平衡的重要决策。