在佛山市，社保基数的选择对于个人和企业的社保费用以及未来的社保待遇有着直接的影响。下面是对社保基数4900元和5000元的详细分析：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数为4900元时，个人缴纳金额为392元（4900×8%），单位缴纳金额为1176元（4900×16%）。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额为400元（5000×8%），单位缴纳金额为1200元（5000×16%）。
  • 基数每提高100元，个人和单位每月多缴约16元和32元。

• 医疗保险：

  • 基数为4900元时，个人缴纳金额为79元（4900×2%），单位缴纳金额为395元（4900×7.5%）。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额为100元（5000×2%），单位缴纳金额为425元（5000×8.5%）。
  • 基数每提高100元，个人和单位每月多缴约2元和12.5元。

• 失业保险：

  • 基数为4900元时，单位和个人缴纳金额均为24.75元（4900×0.5%）。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴纳金额均为25元（5000×0.5%）。
  • 基数每提高100元，单位和个人每月多缴约0.25元。

社保待遇的影响

• 养老金：

  • 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相应增加。

• 医疗保险：

  • 缴费基数越高，个人医疗账户余额越多，享受的医疗报销待遇也更好。

• 失业保险：

  • 失业金标准与缴费基数挂钩，基数高则失业后领取的临时补偿略高。

总的来说，社保基数的高低不仅影响个人的社保缴费金额，还直接关系到退休后的待遇。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况和未来的保障需求。