在探讨广东汕头社保基数16100和5000的区别时，关键在于缴费基数直接影响个人和单位所需缴纳的社保费用总额以及未来养老金待遇的不同。社保基数是根据职工上一年度工资性收入的月平均额来确定的，它设定了社保缴费的上下限，并直接影响到五险一金的具体金额。对于选择较高或较低基数的职工而言，这不仅关系到每月从工资中扣除的费用，还影响着退休后享受的社会保障水平。

社保基数决定了每月需缴纳的社保费用。当基数设定为16100元时，无论是养老保险、医疗保险还是失业保险等各项社会保险，其计算基础都会显著高于以5000元为基数的情况。这意味着，如果采用较高的基数（如16100元），企业和个人将需要支付更多的社保费用。相反，选择较低的基数（例如5000元），虽然减少了当前的经济负担，但可能意味着未来的社会保障待遇相对较低。

不同基数对退休后的养老金数额有着直接的影响。由于养老金的计算依赖于个人账户储存额及历年缴费基数，选择较高的缴费基数可以增加个人账户的积累，从而提高退休后领取的养老金数额。而低基数则可能导致退休金水平低于预期，特别是对于那些希望在晚年维持较高生活质量的人来说，高基数策略显得尤为重要。

考虑到工伤保险和生育保险通常由企业全额承担，基数的选择更多地影响到了养老保险、医疗保险及失业保险的部分。高基数意味着更高的医疗报销额度和个人账户余额，这对于长期健康管理和突发疾病提供了更坚实的财务支持。失业保险的缴纳同样基于选定的基数，高基数能够确保在失业期间获得更为优厚的生活补贴。

住房公积金的缴纳比例也是基于社保基数来计算的。较高的基数有助于员工更快地积累足够的公积金余额，以便用于购房贷款或其他相关用途。这不仅增强了员工的购房能力，也为他们提供了更多的资金灵活性。

选择不同的社保基数——比如16100元对比5000元——不仅仅是一个简单的数字游戏，而是涉及到当前经济支出与未来生活保障之间的权衡。较高的基数虽然短期内增加了经济压力，但从长远来看，能为个人提供更加充足的社会保障和经济安全网；而较低的基数则适合那些寻求减轻即时财务负担的人群。在做出决定之前，应当全面评估自身的经济状况、职业规划以及对未来生活的期望。