在汕头市，社保基数的选择会直接影响到个人和单位的社保缴费金额，进而影响到退休后的养老金待遇。以下是汕头社保基数12400元和5000元之间的主要区别：

社保缴费金额

• 养老保险：

  • 基数为12400元时，个人缴纳约为992元（12400元 × 8%），单位缴纳约为2480元（12400元 × 16%）。
  • 基数为5000元时，个人缴纳约为400元（5000元 × 8%），单位缴纳约为800元（5000元 × 16%）。

• 医疗保险：

  • 基数为12400元时，个人缴纳约为99.2元（12400元 × 2%），单位缴纳约为248元（12400元 × 6.5%）。
  • 基数为5000元时，个人缴纳约为100元（5000元 × 2%），单位缴纳约为500元（5000元 × 10%）。

• 失业保险：

  • 基数为12400元时，个人缴纳约为9.92元（12400元 × 0.5%），单位缴纳约为12.4元（12400元 × 1%）。
  • 基数为5000元时，个人缴纳约为25元（5000元 × 0.5%），单位缴纳约为100元（5000元 × 2%）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险个人无需缴纳，单位缴费比例在0.2%到1.9%之间，具体比例根据行业风险确定。
  • 生育保险由单位全额承担，缴费比例为0.5%。

养老金待遇

• 基础养老金：
  • 基础养老金的计算公式为：（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
  • 较高的社保基数（如12400元）会导致个人账户储存额增加，从而在退休时获得更高的基础养老金。
• 个人账户养老金：
  • 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。
  • 较高的社保基数意味着更高的个人账户储存额，从而在退休后领取更多的个人账户养老金。

医疗保险待遇

• 较高的社保基数会导致划入职工医保个人账户的金额增加，可用于支付门诊或购药等费用。

总的来说，选择较高的社保基数（如12400元）虽然会导致个人和单位每月需缴纳的社保费用增加，但长期来看，能够享受更优厚的社会保障福利和退休后更高的养老金领取额度。