在广东汕头，社保基数为9400元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 总体来说，社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：个人缴费比例：通常为8%，即每月个人需缴纳752元（9400元×8%）。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与当地社会平均工资和缴费年限有关，个人账户养老金则由个人账户储存额除以计发月数确定。假设缴费年限为15年，退休时每月可领取的养老金约为个人账户储存额除以139（60岁退休计发月数）。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：一般为2%，即每月个人需缴纳188元（9400元×2%）。待遇享受：医疗保险个人账户每月会有一定金额返还，用于支付门诊和药店购药费用。具体返还金额根据当地政策而定，通常为个人缴费的全部或部分。
- 3.失业保险：个人缴费比例：一般为0.2%，即每月个人需缴纳18.8元（9400元×0.2%）。待遇享受：失业保险金领取条件为非因本人意愿中断就业，且已办理失业登记并有求职要求。领取金额和期限根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：个人缴费比例：个人不需缴纳，由用人单位承担。待遇享受：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤保险待遇包括医疗费用、康复费用、伤残待遇等。
- 5.生育保险：个人缴费比例：个人不需缴纳，由用人单位承担。待遇享受：职工生育或实施计划生育手术，享受生育医疗费用报销和生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
总结：
在广东汕头，社保基数为9400元的情况下，职工每月需缴纳的社保费用主要包括养老保险、医疗保险和失业保险，总计约为959.8元。具体的待遇享受则根据各险种的政策和个人的实际情况而定。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务和保障自身权益。定期关注当地社保政策的变化也是必要的，以便及时调整自己的缴费和待遇预期。