广东汕头社保基数5400元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：以个人缴费比例8%计算，基数5400元每月个人缴纳432元，而基数5000元缴纳400元，两者相差32元/月。单位缴纳部分（比例16%）差额更大：5400元对应864元，5000元对应800元，差额达64元/月。
- 医疗保险：个人医保账户按基数2%划入，5400元每月划入108元，5000元划入100元，长期累积将影响门诊和购药支付额度。
- 失业保险：以个人缴费比例0.5%计算，基数5400元每月缴纳27元，5000元每月缴纳25元，差额为2元/月。单位缴纳部分（比例2%）差额为4元/月。
- 工伤保险和生育保险：工伤保险个人无需缴纳，生育保险个人缴纳比例为0.5%（5400元每月缴纳27元，5000元每月缴纳25元），单位缴纳部分（比例1%）分别为54元和50元。
养老金计算影响
养老金计算公式中，月基础养老金与缴费基数直接挂钩。假设退休时当地平均工资为6000元，按5400元基数计算的基础养老金比5000元基数计算结果高出约4元/年·缴费年限。个人账户养老金因缴费差额累积20年将相差约7680元（含利息）。
医保账户划入差异
个人医保账户按基数2%划入，5400元每月划入108元，5000元划入100元，长期累积将影响门诊和购药支付额度。
社保待遇影响
- 养老金：基数5400的缴费指数更高，退休后每月领取的养老金比基数5000多约5%-8%。
- 医疗保险：报销额度与缴费基数挂钩，基数5400的住院报销上限更高。
- 失业/工伤待遇：失业金和工伤补偿金的计算均以基数为基准，基数高则赔付更高。
适用人群
- 基数5400：适合工资水平较高或希望提升未来福利的参保人。
- 基数5000：更适合企业控制成本或收入较低的灵活就业人员。
选择社保基数时需权衡当前负担与长期收益，建议根据实际收入和企业政策合理选择。基数调整需在每年申报期内完成，逾期将按默认基数执行。