广东汕头社保缴费基数4900元和5000元的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和公积金影响‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也相应提高。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数4900元：单位缴784元/月，个人缴392元/月
   • 基数5000元：单位缴800元/月，个人缴400元/月
     每月总缴费差额为24元（单位+个人），一年相差约288元。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：缴费基数5000元比4900元累计的个人账户金额更高，退休后每月领取的养老金更多。
   • ‌医疗报销‌：基数5000元的医保个人账户每月划入金额更多（如按2%比例，差额为2元/月）。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金、工伤补助等计算均以缴费基数为依据，基数高则待遇更高。

3. ‌公积金联动影响‌
   若单位同步按社保基数缴存公积金（如12%比例）：

   • 基数4900元：公积金双边缴存1176元/月
   • 基数5000元：公积金双边缴存1200元/月
     每月公积金账户差额24元，影响贷款额度计算。

选择基数时需平衡当前收入与长期福利，建议根据实际收入水平合规申报。基数调整需通过单位统一办理，个人无法单独修改。