​​广东珠海社保基数20700元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及退休金水平​​。​​高基数（20700元）需缴纳更高费用，但未来养老金和医保报销额度显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平有限​​。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   按珠海2025年社保比例计算，基数20700元时：

   • ​​养老保险​​：单位缴$20700×16\%=3312$元/月，个人缴$20700×8\%=1656$元/月；
   • ​​医疗保险​​：单位缴$20700×6\%=1242$元（含生育保险），个人缴$20700×1.5\%=310.5$元。
     基数5000元时：
   • ​​养老保险​​：单位缴$5000×16\%=800$元，个人缴$5000×8\%=400$元；
   • ​​医疗保险​​：单位缴$5000×6\%=300$元，个人缴$5000×1.5\%=75$元。
     ​​高基数月缴总额约为低基数的3.5倍​​。

2. ​​养老金计算差距​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金构成：

   • ​​基础养老金​​与缴费基数正相关，20700元基数下，社平工资（9167元）代入公式：
     $(9167+20700)÷2×1\%×缴费年限$
     显著高于5000元基数的计算结果。
   • ​​个人账户累积​​：高基数每月多存入$1656-400=1256$元（养老保险部分），长期复利后差额更大。

3. ​​医保待遇区别​​

   • ​​报销上限​​：珠海医保年度支付限额与缴费基数挂钩，20700元基数可享更高封顶线。
   • ​​个人账户划入​​：高基数下医保个人账户每月多存入$310.5-75=235.5$元，可用于门诊或购药。

​​总结​​：选择高基数社保虽增加当前支出，但长远看能获得更全面的医疗和养老保障；低基数适合短期减轻压力，但需权衡未来福利缩水风险。建议根据收入稳定性及长期规划合理选择基数档位。