在珠海，社保缴费基数的选择会直接影响个人和企业的社保费用。2025年珠海社保基数19800和5000的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 以19800元为基数，单位每月缴纳：19800×16%=3168元，个人每月缴纳：19800×8%=1584元。
- 以5000元为基数，单位每月缴纳：5000×16%=800元，个人每月缴纳：5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 以19800元为基数（含生育保险），单位每月缴纳：19800×6.5%=1287元，个人每月缴纳：19800×2%=396元。
- 以5000元为基数（含生育保险），单位每月缴纳：5000×6.5%=325元，个人每月缴纳：5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 以19800元为基数，单位每月缴纳：19800×0.8%=158.4元，个人每月缴纳：19800×0.2%=39.6元。
- 以5000元为基数，单位每月缴纳：5000×0.8%=40元，个人每月缴纳：5000×0.2%=10元。
- 工伤保险：
- 基数与失业保险一致，费率为0.2%-1.9%（行业差别费率），单位缴费金额取决于具体行业。
缴费比例差异
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为16%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为6.5%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
参保权益影响
- 较高的缴费基数（如19800元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但同时也会在退休后领取更高的养老金。
- 较低的缴费基数（如5000元）则每月缴费金额较少，适合收入较低或预算有限的群体。
珠海社保基数19800和5000的主要区别体现在每月缴费金额、缴费比例以及参保权益等方面。个人和企业应根据自身实际情况和需求，选择合适的缴费基数。