在珠海，社保缴费基数的选择对参保人的待遇有直接影响。以下是对珠海社保基数18200元和5000元的详细对比分析：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数18200元：单位缴费约为4400.16元，个人缴费约为2200.08元。
  • 基数5000元：单位缴费约为762.71元，个人缴费约为381.36元。
• 医疗保险：
  • 基数18200元：单位缴费约为1060.44元，个人缴费约为530.22元。
  • 基数5000元：单位缴费约为272.76元，个人缴费约为68.19元。
• 失业保险：
  • 基数18200元：单位缴费约为267.74元，个人缴费约为66.94元。
  • 基数5000元：单位缴费约为15.2元，个人缴费约为3.8元。
• 工伤保险：
  • 基数18200元：单位缴费金额根据行业风险等级确定，假设为7.6元。
  • 基数5000元：单位缴费金额同样假设为7.6元。
• 生育保险：
  • 基数18200元：单位缴费约为14.4元。
  • 基数5000元：单位缴费约为0元。

社保待遇差异

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后每月领取的养老金也越高。
• 医疗报销：高基数通常享受更高的医保报销上限和门诊统筹比例，尤其对大病治疗更有利。

适用人群

• 基数18200元：常见于国企高管、高薪技术人才等收入较高群体。
• 基数5000元：多为普通企业职工或按最低标准参保的灵活就业者。

总而言之，选择较高的社保缴费基数虽然会立即增加当前的缴费金额，但长远来看，能够享受更高的社保待遇和福利。建议参保人根据自己的经济状况和未来的保障需求，合理选择社保缴费基数。