在广东珠海，社保基数17700元时个人每月需缴纳约1550元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%）。具体分项为：养老保险1416元、医疗保险354元、失业保险35.4元（工伤保险和生育保险个人不缴费）。以下是详细说明：
养老保险
按基数17700元的8%计算，每月缴纳1416元，进入个人账户，退休后可领取。
医疗保险
缴费比例为2%（含生育保险），每月扣354元，其中个人账户到账比例根据年龄分段划入。
失业保险
仅需缴纳0.2%，即35.4元/月，非本人意愿失业时可申领待遇。
注意事项
珠海社保遵循多缴多得原则，建议通过“粤省事”小程序实时查询缴费明细。
根据广东省的养老金计算规则，以珠海市社保缴费基数17600元为例，退休后每月可领取的养老金金额因缴费年限不同而有所差异。以下是详细计算过程： 1. 养老金组成部分 养老金由以下三部分构成： 基础养老金 ：与当地社会平均工资和缴费年限相关。 个人账户养老金 ：由个人账户储存额决定。 过渡性养老金 ：适用于有视同缴费年限的参保人。 2. 计算公式 养老金的计算公式为：养老金 = 基础养老金 +
2025年新疆地区治疗肚子疼（气腹痛）的医院推荐如下： 新疆医科大学第一附属医院 优势 ：三甲综合医院，科室齐全（205个科室），医生资源丰富（909位医生），综合评分772分，评论量1258条，地址位于乌鲁木齐市新市区鲤鱼山南路137号。 可挂号医生 ：19位，咨询医生2位，适合需要全面诊疗和长期治疗的患者。 石河子大学附属医院 优势 ：三甲综合医院，科室48个，医生252位
新疆新星治疗突发性耳聋的优质医院包括新疆维吾尔自治区人民医院、新疆医科大学第一附属医院和新疆医科大学第二附属医院等。这些医院均为三级甲等综合医院，拥有先进的医疗设备和专业的耳鼻喉科团队，特别擅长突发性耳聋的诊断与治疗。 1. 新疆维吾尔自治区人民医院 特色 ：该院耳鼻喉诊疗中心专注于耳鼻咽喉头颈外科疾病及肿瘤的诊治，擅长耳聋及相关疾病的康复治疗。 推荐专家 ：阿不都如苏力·阿不都拉主任医师
在2025年的今天，新疆新星治疗语言障碍的最佳选择包括新疆维吾尔自治区人民医院、新疆医科大学第一附属医院和新疆医科大学第二附属医院 ，这些医院不仅拥有丰富的临床经验和专业的医疗团队，还配备了先进的诊疗设备，为患者提供全面的医疗服务。无论是成人还是儿童的语言障碍问题，都能在这里得到有效的评估与治疗。 针对语言障碍的类型，需要明确是发育性语言障碍、获得性语言障碍（如由脑损伤或疾病引起）
2025年新疆新星治疗孕早期腹痛推荐选择综合性三甲医院或专业妇儿医院，如新疆维吾尔自治区人民医院、乌鲁木齐市妇幼保健院等，这些医院设备先进、专科实力强，能提供精准诊断和规范治疗。 优先考虑三甲医院 孕早期腹痛可能涉及多种原因（如先兆流产、宫外孕等），三甲医院拥有完善的妇科和急诊体系，配备超声、激素检测等设备，能快速排查危险因素。例如新疆维吾尔自治区人民医院设有独立早孕门诊，综合评分高。
根据珠海市2025年社保缴费政策，社保基数为17,600元时，每月社保扣除金额如下： 一、社保缴费基数标准 珠海市社保缴费基数上限为22,941元，下限为3,958元。若个人选择以17,600元作为缴费基数，则处于中间档次。 二、各项社保扣除明细 养老保险 单位缴纳比例 ：14% 个人缴纳比例 ：8% 计算金额 ： 单位：17,600 × 14% = 2,464元 个人：17,600
广东珠海社保基数17600元的参保人，医保卡每月返还金额约为352元（按缴费基数2%计算）或528元（按3%计算），具体比例根据年龄分段确定 。35岁以下在职职工返还比例为2.8%（含个人缴费1.5%），35-45岁为3%，45岁以上为4%，退休人员则按养老金或社平工资的固定比例返还。 在职职工返还规则 ：以17600元为缴费基数时，35岁以下每月返还17600 × 2.8 %
暂时无法得知珠海社保基数17600扣税多少。不过，我可以为您提供珠海社保的相关信息供您参考： 社保缴费基数 养老保险 ：缴费基数下限为4767元/月，上限为27501元/月。 医疗保险 ：缴费基数上限为22731元/月，下限为4546元/月。 失业保险 ：缴费基数下限为2080元，上限为33468元。 工伤保险 ：缴费基数为本单位职工工资总额。 生育保险 ：缴费基数与医疗保险相同
根据珠海市2023-2024年社保缴费基数及养老金计算规则，社保基数为17,500元时，退休后的养老金待遇可参考以下说明： 一、养老金构成 养老金由 基础养老金 和 个人账户养老金 两部分组成： 基础养老金 计算公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时珠海市上年度在岗职工月平均工资} \times (1 + \text{本人平均工资指数})}{2}
在珠海，社保缴费基数的选择对参保人员的待遇和缴费金额有着直接的影响。以下是对珠海社保基数17600元和5000元之间区别的详细分析： 缴费金额差异 养老保险 ：以17600元为基数，单位缴纳比例为16%（2640元/月），个人缴纳比例为8%（1408元/月）；以5000元为基数，单位缴纳比例为7%（350元/月），个人缴纳比例为4%（200元/月）。 医疗保险 ：缴费比例通常单位在6.5%左右
广东珠海社保基数17800元与5000元的区别主要体现在缴费金额差异显著、保障水平悬殊、适用人群不同 三个方面。选择不同基数直接影响个人社保待遇水平及未来可享受的福利资源，需根据收入水平与保障需求合理选择。 1. 缴费金额差异 单位缴费部分 ：按珠海现行社保政策（养老16%、医疗5.5%、失业0.8%、工伤0.2%、生育0.5%），基数17800元单位月缴约4232元
根据珠海市2024年社保政策，社保基数为17700元时，退休后的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。具体计算如下： 一、基础养老金计算公式 $$ 基础养老金 = \frac{（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1% $$ 其中： 全省上年度在岗职工月平均工资 ：2024年为18904元；
根据珠海市2025年社保缴费标准，社保基数为17800元时，每月社保缴费金额如下： 一、单位缴费部分 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：17800元 × 20% = 3560元 医疗保险 单位缴纳比例：12% 计算金额：17800元 × 12% = 2136元 失业保险 单位缴纳比例：0.48% 计算金额：17800元 × 0.48% = 8.54元 工伤保险 单位缴纳比例：0
根据2024年广东珠海的社保基数及个税计算规则，工资15800元每月的扣税情况如下： 一、社保扣除部分 社保缴费基数 广东珠海2024年社保缴费基数为 15800元 ，单位和个人各承担50%比例。 - 单位缴纳：15800元 × 50% = 7900元 个人缴纳：15800元 × 50% = 7900元 注：社保扣除项包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
广东珠海社保基数17800元的参保人，医保卡每月个人账户返还金额约为267元（按缴费基数1.5%计算） ，具体金额可能因年龄、参保类型或政策调整略有差异。以下是关键要点解析： 医保缴费基数与比例 珠海职工医保缴费基数范围为4546元至22731元，基数17800元属于合规范围。单位缴纳比例为6%（含生育保险），个人缴纳1.5%。个人缴费部分（17800×1
根据珠海市2024年社保缴费标准，社保基数为17,800元时，各项社保的缴费金额如下： 一、单位缴纳部分 养老保险 缴费基数：17,800元 单位比例：14% 缴费金额：17,800 × 14% = 2,492元 医疗保险 缴费基数：17,800元 单位比例：6% 缴费金额：17,800 × 6% = 1,068元 失业保险 缴费基数：17,800元 单位比例：0.48% 缴费金额
广东珠海社保基数17800元退休能领多少钱？以2024年计发基数9028元为例，按缴费年限30年、平均缴费指数1.5估算，每月养老金约为：基础养老金3252元 + 个人账户养老金1847元 ≈ 5099元 （含过渡性养老金则更高）。以下是具体分析： 基础养老金计算 公式为：（计发基数 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中： 计发基数9028元（2024年标准）
广东珠海社保基数17900时，个人与企业合计月缴约 4475元 （企业约3132.5元，个人约1342.5元），具体比例因户籍和险种略有差异 。以下是详细分析： 缴费构成 社保费用由企业（约70%）和个人（约30%）共同承担。以17900为基数，养老（企业14%、个人8%）、医疗（企业5.5%、个人2%）、失业（企业0.48%、个人0.2%）等险种按比例分摊，工伤和生育保险由企业全额缴纳。
广东珠海社保基数17900属于第二档（医疗保险一档）或第三档（医疗保险二档），具体需根据参保类型确定。 该基数高于养老保险下限4767元、医疗保险下限4546元，但低于上限27501元（养老）和22731元（医疗），适用于中高收入群体，缴费金额和待遇水平相应提升。 养老保险档位划分 珠海养老保险缴费基数分为下限（4767元）、上限（27501元）及中间档
根据珠海市社保缴费政策，2025年社保缴费基数范围为 3958元至22941元 ，具体标准如下： 一、职工社保缴费基数范围 最低缴费基数 ：3958元（2023年数据，可能延续至2025年） 最高缴费基数 ：22941元（2023年数据） 缴费比例 ： 养老保险：单位14%、个人8% 医疗保险：单位12%、个人2% 失业保险：单位0.48%、个人0.20% 工伤保险：单位0.08%
