在珠海，社保缴费基数的选择对参保人员的待遇有直接影响。以2025年为例，珠海社保基数15800元和5000元之间的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数15800元：单位缴纳2528元/月，个人缴纳1264元/月。
  • 基数5000元：单位缴纳800元，个人缴纳400元。
  • 高基数月缴费总额比低基数多2592元。

• 医疗保险：

  • 基数15800元：单位缴纳1343元/月（含生育保险），个人缴纳363元/月（含大病医疗）。
  • 基数5000元：单位缴纳425元，个人缴纳115元。
  • 高基数医保月缴费多1246元。

• 失业保险：

  • 基数15800元：单位和个人缴费较高。
  • 基数5000元：单位和个人缴费较低。

社保待遇影响

• 养老金：

  • 养老金计算与缴费基数挂钩，基数15800元退休后领取的养老金显著高于5000元（多缴多得原则）。

• 医保报销：

  • 高基数参保人医保个人账户划入金额更高，且部分城市的大病医疗报销比例与基数正相关。
  • 基数15800元时，个人账户划入金额更高。

适用人群

• 15800元：
  • 适合收入高于平均水平的在职职工（如企业高管、技术骨干），或希望未来获得更高保障的灵活就业者。
• 5000元：
  • 适合收入较低或初创企业员工，以及选择最低合规缴费的灵活就业人员。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会立即增加个人和企业的缴费负担，但从长远来看，能够享受更高的社保待遇和福利。在选择社保缴费基数时，应根据个人的收入水平、职业稳定性以及未来的规划来综合考虑。