广东珠海社保基数15300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例、以及未来养老金待遇等方面。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

• 15300元基数：以15300元为基数缴纳社保，每月需缴纳更多的社保费用。例如，按照职工基本医疗保险6%的比例，单位需缴纳918元，个人缴纳229.5元，总计1147.5元。
• 5000元基数：以5000元为基数缴纳，每月社保费用较低。例如，同样按照6%的比例，单位缴纳300元，个人缴纳45元，总计345元。

2. 缴费比例

• 两种基数的缴费比例相同，但实际缴费金额因基数不同而差异较大。15300元的缴费基数会导致单位和个人每月承担更多的社保费用。

3. 未来养老金待遇

• 养老金计算：养老金的计算与缴费基数和缴费年限直接相关。基数越高，缴费年限相同的情况下，退休后领取的养老金也越高。
• 实际影响：以15300元基数缴费15年，退休后每月领取的养老金将显著高于以5000元基数缴费的情况。

4. 适用人群

• 15300元基数：适用于收入较高、希望未来养老金待遇更好的职工。
• 5000元基数：适用于收入较低或希望减轻当前缴费负担的职工。

总结

选择社保缴费基数时，应根据自身收入水平和未来养老金需求进行权衡。高基数虽然缴费多，但能带来更高的养老金待遇；低基数则能减轻当前经济压力，但养老金待遇会相对较低。