在广东珠海，社保基数为8900元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体缴费比例和当地政策规定。 总体来说，社保基数越高，相应的社保待遇也会越高。以下是具体的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以社保基数8900元计算，单位每月缴费1424元，个人每月缴费712元。退休后每月领取的养老金与缴费年限、个人账户累计额等因素相关。缴费基数越高，个人账户累计额越多，退休后领取的养老金也越多。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6%，个人2%。以社保基数8900元计算，单位每月缴费534元，个人每月缴费178元。医疗保险待遇包括门诊、住院报销等，报销比例和限额根据当地政策确定。缴费基数高，个人账户余额也会相应增加，享受的医疗保障水平更高。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.8%，个人0.2%。以社保基数8900元计算，单位每月缴费71.2元，个人每月缴费17.8元。失业保险待遇包括失业金领取，领取金额和期限根据缴费年限和当地政策确定。缴费基数高，失业金领取额度也会相应提高。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例全部由单位承担，比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间。假设按0.5%计算，单位每月缴费44.5元。工伤保险待遇包括工伤医疗费、伤残津贴等，保障职工在工作中发生意外时的权益。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例全部由单位承担，比例一般为0.8%。以社保基数8900元计算，单位每月缴费71.2元。生育保险待遇包括生育医疗费用报销、生育津贴等，为职工提供生育相关的保障。
在广东珠海，社保基数为8900元时，职工和单位每月缴纳的社保费用较高，相应的社保待遇也更为优厚。 职工在享受医疗、养老、失业、工伤和生育等各项保障时，能够获得更高的报销额度和更全面的保障。选择较高的社保基数不仅有助于提高个人社保待遇，也为未来的生活提供了更坚实的保障。