广东珠海社保基数6600元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高。6600元基数更适合收入较高、追求更好社保保障的人群，而5000元基数则更适合收入一般或希望减轻当前缴费压力的参保者。
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缴费金额差异
- 以6600元为基数：个人每月社保缴费约为6600×10.5%=693元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位缴纳约6600×23.5%=1551元（养老14%+医疗5.5%+失业0.5%等）。
- 以5000元为基数：个人每月缴费约5000×10.5%=525元，单位缴纳约5000×23.5%=1175元。6600元基数下，个人和单位每月分别多缴168元和376元。
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社保待遇差异
- 养老金：退休后养老金计算与缴费基数挂钩，6600元基数累计的养老金个人账户金额更高，未来每月领取的养老金明显多于5000元基数。
- 医疗报销：珠海医保报销限额与缴费基数相关，6600元基数可能享受更高的年度门诊/住院报销额度。
- 失业金：失业金标准按缴费基数的一定比例发放，6600元基数对应的失业金每月比5000元基数多约10%-15%。
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适用人群建议
- 选择6600元基数：适合月收入超过8000元、希望提升社保福利水平，或计划长期在珠海定居发展的人群。
- 选择5000元基数：适合月收入6000元以下、灵活就业人员，或更关注当前现金流、希望降低缴费压力的人群。
总结：珠海社保基数高低直接影响“多缴多得”的长期权益。建议根据收入水平和对未来保障的需求权衡选择，若经济条件允许，较高基数能带来更全面的福利优势。