广东珠海社保基数5100元和5000元的区别主要体现在缴费金额和最终待遇上，以下是详细分析：

1. 缴费金额的差异

• 5000元基数：按照珠海社保缴费比例，5000元基数的缴费金额相对较低。例如，养老保险单位缴纳13%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳5.5%，个人缴纳1.5%。整体来看，5000元基数的缴费总额会低于5100元基数。
• 5100元基数：5100元基数的缴费金额更高，意味着单位和个人每月需缴纳更多的社保费用。长期来看，高基数缴费有助于积累更高的社保权益。

2. 退休待遇的影响

• 养老金水平：社保缴费基数直接影响养老金的计算。5100元基数的缴费者退休后领取的养老金通常会高于5000元基数缴费者，因为养老金与缴费年限和缴费基数挂钩。
• 医疗保险待遇：高基数缴费的职工在享受医保报销时，起付线、报销比例和年度最高支付限额可能更高，从而获得更好的医疗保障。

3. 医疗保险的影响

• 医保报销额度：珠海职工医保缴费基数下限为4546元/月，5000元基数略高于下限，而5100元基数则更接近平均工资水平，能更充分地享受医保待遇。
• 大病保险：高基数缴费者在大病保险报销额度上可能更具优势，特别是在高额医疗费用支出时。

4. 对灵活就业人员和企业的不同影响

• 灵活就业人员：选择5000元基数的灵活就业人员缴费压力较小，但长期来看，退休后的待遇也会相对较低。而5100元基数虽然缴费压力大，但能获得更高的社保权益。
• 企业负担：企业为员工缴纳社保时，5100元基数的总缴费金额更高，但也能为员工提供更全面的保障。

总结

选择5000元还是5100元的社保基数，需根据个人经济状况和未来保障需求权衡。5000元基数适合希望减轻当前缴费负担的人群，而5100元基数则更适合追求更高退休待遇和医疗保障的职工。建议根据自身情况，合理规划社保缴费基数。