根据深圳社保政策，社保缴费基数通常为职工上年度月平均工资的60%-300%之间，具体标准如下：
一、缴费基数范围
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上限标准
以深圳市2024年数据为例，社保缴费基数上限为 19014元 （即2023年深圳市城镇非私营单位在岗职工年平均工资除以12个月）。
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下限标准
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最低档 ：不低于深圳市2024年 最低工资标准2200元 。
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灵活就业人员 ：下限为 6475元 。
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二、调整机制
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年度调整 ：缴费基数每年根据深圳市统计部门发布的上年在岗职工月平均工资调整，例如2024年较2023年上调了699元。
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政策统一 ：涉及全省在岗职工月平均工资的，均按 6753元/月 （2023年数据）计算。
三、特殊情况处理
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工资高于300% ：若职工工资超过上年度平均工资300%，则按300%计算缴费基数。
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工资低于60% ：若职工工资低于60%，则按60%计算缴费基数。
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工资无法确认 ：若职工工资数据缺失，按当地平均工资（如2024年为6753元）确定缴费基数。
四、其他说明
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缴费比例 ：养老保险单位14%、个人8%；医疗保险一档单位5%、个人2%，二档单位1.5%、个人0.5%等。
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应用场景 ：社保缴费基数直接影响养老金、医疗保险待遇等，建议职工关注工资调整通知，避免因基数变化影响权益。
以上信息综合了2024-2025年深圳社保政策，未来若有调整，以深圳市官方公告为准。