​​在深圳，社保基数10900元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及未来养老金水平。​​高基数缴费意味着更高的社保支出，但能享受更高的医保报销额度、生育津贴和养老金积累，而低基数缴费成本更低但保障相对有限。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年深圳社保政策为例，基数10900元的养老保险单位缴纳16%（1744元/月），个人缴纳8%（872元/月）；基数5000元则单位缴纳800元，个人缴纳400元。仅养老保险一项，高低基数月缴费差额达1416元。医疗保险同理，高基数的一档医保单位缴费5%（545元），低基数仅250元。

2. ​​医保待遇对比​​
   高基数参保人医保个人账户入账更多（10900元×2%=218元 vs 5000元×2%=100元），门诊报销额度更高。住院报销比例虽相同，但高基数者的医保年度支付限额（约33666元×6倍=20.2万元）显著高于低基数者（6733元×6倍=4万元）。

3. ​​养老金积累影响​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。若均缴费15年，60岁退休时：

   • 基数10900元预计月养老金约​​4500-5000元​​（统筹养老金约1600元+个人账户养老金约940元+地方补助深户额外300元）。
   • 基数5000元月养老金约​​2200-2500元​​（统筹养老金约800元+个人账户养老金约430元+地方补助深户额外120元）。高基数退休金可能翻倍。

4. ​​其他险种差异​​
   失业保险和工伤保险的赔付标准与基数相关。例如失业金为基数×90%×缴费年限系数，高基数者可领取更高失业保障（10900元×90%×1%=98元/月 vs 5000元×90%×1%=45元/月）。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前成本与长期收益。高基数适合收入稳定、注重医疗和养老品质的人群，低基数则适合短期预算紧张者，但建议在经济允许时提高基数以优化保障。