在广东深圳，社保基数10600元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌基数越高，缴费越多，但未来享受的养老金、医疗报销等福利也更高‌；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但保障水平相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌10600元基数‌：企业和个人需按比例缴纳更高费用。以养老保险为例（单位16%、个人8%），单位月缴1696元，个人月缴848元。
   • ‌5000元基数‌：同样比例下，单位月缴800元，个人仅需400元，总缴费压力显著降低。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：10600元基数累计的养老金个人账户金额更多，退休后每月领取的金额明显高于5000元基数。
   • ‌医疗报销‌：高基数对应更高的医保账户划入额度，门诊和住院报销上限也更高。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金计算与基数挂钩，高基数可能获得更高补偿；工伤赔偿同样基于缴费基数核定。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌10600元基数‌：适合收入稳定、追求长期高保障的职场人群，尤其是计划长期在深圳发展的职工。
   • ‌5000元基数‌：常见于企业按最低标准缴费的情况，或灵活就业者为节省成本的选择，但需权衡未来福利缩水风险。

选择社保基数时需结合自身收入与保障需求。高基数短期负担较重但长期回报更优，低基数可缓解经济压力但需关注保障缺口。建议根据职业规划和经济能力合理选择。