深圳社保基数4600和5000的区别主要体现在缴费金额和未来养老金待遇上。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

• 4600元基数：根据深圳社保政策，单位缴费比例通常为20%，个人缴费比例为8%。以4600元为基数计算，单位需缴纳920元，个人需缴纳368元，总计1288元。
• 5000元基数：同样按照20%和8%的缴费比例计算，单位需缴纳1000元，个人需缴纳400元，总计1400元。
  差异：5000元基数的总缴费金额比4600元基数高出112元。

2. 养老金待遇影响

• 养老金计算公式：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算公式与缴费基数直接相关。缴费基数越高，个人账户积累金额越大，未来领取的养老金也更高。
• 5000元基数优势：由于5000元基数比4600元高出400元，单位与个人共同缴费增加，个人账户积累更多，未来养老金待遇相应提高。

3. 医疗保险账户返还差异

• 返还金额：深圳医疗保险一档缴费比例为8.2%，单位缴纳6.2%，个人缴纳2%。以5000元为基数，单位返还金额为310元，个人返还金额为100元，总计410元；以4600元为基数，返还金额为285.2元和92元，总计377.2元。
  差异：5000元基数的返还金额比4600元高出32.8元。

4. 生育保险和失业保险的影响

• 生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人无需缴费。5000元基数下，单位缴费40元；4600元基数下，缴费36.8元，差异为3.2元。
• 失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.2%。5000元基数下，单位缴费50元，个人缴费10元；4600元基数下，缴费46元和9.2元，差异为4元和0.8元。

总结

深圳社保基数从4600元提高到5000元，每月缴费金额增加112元，同时个人账户积累更多，未来养老金待遇更高。医疗保险账户返还金额也相应增加。选择较高的缴费基数对个人长期保障更有利。