在韶关，社保缴费基数的差异会对个人和企业的社保费用产生显著影响。以下是韶关社保基数18200元和5000元的区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数18200元：单位缴费金额为18200元 × 20% = 3640元，个人缴费金额为18200元 × 8% = 1456元。
- 基数5000元：单位缴费金额为5000元 × 20% = 1000元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 基数18200元：单位缴费金额为18200元 × 8% = 1456元，个人缴费金额为18200元 × 2% = 364元。
- 基数5000元：单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 基数18200元：单位和个人缴费金额均为18200元 × 0.5% = 91元。
- 基数5000元：单位和个人缴费金额均为5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险：
- 基数18200元：单位缴费金额根据行业风险浮动，假设为0.2% × 18200元 = 36.4元。
- 基数5000元：单位缴费金额同样根据行业风险浮动，假设为0.2% × 5000元 = 10元。
- 生育保险：
- 基数18200元：单位缴费金额为18200元 × 0.8% = 145.6元（由企业全额承担）。
- 基数5000元：单位缴费金额为5000元 × 0.8% = 40元（由企业全额承担）。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后所获得的养老金也会更多。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人负担的医疗费用部分也会相应增加。
韶关社保基数18200元和5000元在缴费金额和社保待遇方面存在明显差异。选择较高的缴费基数虽然会增加个人和企业的缴费负担，但也会带来更高的社保待遇。建议根据个人实际情况和需求，合理选择社保缴费基数。