在广东韶关，社保基数为16600元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险的具体缴费比例和当地政策。以下是详细的分析和关键点：
- 1.养老保险：个人缴费比例：通常为8%，即每月个人缴纳16600元×8%=1328元。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资和个人指数化月平均缴费工资有关。假设当地上年度在岗职工月平均工资为8000元，个人指数化月平均缴费工资为16600元，则基础养老金约为（8000元+16600元）÷2×缴费年限×1%=123元（假设缴费年限为15年）。个人账户养老金为个人账户储存额÷计发月数，假设计发月数为139个月，则个人账户养老金为1328元×12×15÷139≈1721元。养老金总计约为1844元。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：一般为2%，即每月个人缴纳16600元×2%=332元。医保待遇：医疗保险个人账户每月会有一定金额返还，假设返还比例为3.5%，则每月返还16600元×3.5%=581元。职工可以享受门诊、住院等医保报销待遇，具体报销比例根据当地政策而定。
- 3.失业保险：个人缴费比例：一般为0.2%，即每月个人缴纳16600元×0.2%=33.2元。失业金领取：失业保险金按当地最低工资标准的一定比例发放，假设当地最低工资标准为2000元，失业金比例为80%，则每月可领取2000元×80%=1600元。领取期限根据缴费年限确定。
- 4.生育保险：个人不缴费：生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴费。生育待遇：职工可享受生育医疗费用报销和生育津贴。生育津贴按职工所在单位上年度职工月平均工资计发，具体金额根据生育时间和当地政策确定。
- 5.工伤保险：个人不缴费：工伤保险由单位全额缴纳，个人无需缴费。工伤待遇：职工因工受伤或患职业病时可享受工伤医疗费用报销、工伤津贴等。具体待遇根据工伤等级和当地政策确定。
在广东韶关，社保基数为16600元的职工每月个人缴纳的社保费用约为1393.2元（养老保险1328元 + 医疗保险332元 + 失业保险33.2元），可享受的社保待遇包括养老金、医疗保险个人账户返还、失业金等。具体金额需根据当地政策和个人实际情况计算，建议咨询当地社保部门以获取准确信息。通过合理规划社保缴纳，职工可以更好地保障自身和家庭的医疗、养老等需求。