在广州，社保缴费基数的选择会直接影响到个人和单位的缴费金额，进而影响到未来的社保待遇。以下是广州社保基数10700元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数10700元：个人缴费856元/月，单位缴费14%（1712元/月），合计2568元/月。
  • 基数5000元：个人缴费400元/月，单位缴费8%（800元/月），合计1200元/月。

• 医疗保险：

  • 基数10700元：个人缴费2%（214元/月），单位缴费8%-10%（具体比例未明确）。
  • 基数5000元：个人缴费2%（100元/月），单位缴费5.35%（267.5元/月）。

• 失业保险：

  • 基数10700元：个人缴费0.5%（53.5元/月），单位缴费0.8%。
  • 基数5000元：个人缴费0.2%（10元/月），单位缴费0.2%。

• 工伤保险：

  • 基数10700元：根据行业风险分档，单位缴费比例为0.2%-1.4%。
  • 基数5000元：单位缴费比例为0.2%。

• 生育保险：

  • 由单位全额承担，缴费比例为职工工资总额的0.7%。

社保待遇对比

• 养老金：

  • 高基数缴费将显著提升未来养老金水平，因个人账户和统筹账户金额均更高。

• 医保报销：

  • 高基数对应更高的医保个人账户划入金额，且大病保险起付线相同情况下，高基数者报销比例更优。

• 长期权益影响：

  • 公积金贷款：若单位按实际基数缴纳公积金，高基数可申请更高额度的公积金贷款。
  • 失业金：失业金按缴费基数核定，高基数者失业后每月可领取金额更高。

适用人群

• 10700元基数：适合收入稳定、追求长期高保障的企事业单位职工。
• 5000元基数：常见于灵活就业者或企业按最低标准缴纳的情况，平衡当前收入与基础保障。

选择高基数虽然短期内经济压力较大，但长期来看，社保待遇更全面，能够提供更好的退休生活和医疗保障。而选择低基数虽然短期内到手工资更多，但长期保障水平较低。建议根据个人收入稳定性及长期规划合理选择基数档次。