在湖南湘西，社保基数的选择对于个人和单位的缴费金额以及未来所能享受的社保待遇有着直接的影响。以下是对社保基数18300元和5000元之间主要区别的详细分析：
缴费金额差异
- 养老保险：以18300元为基数，个人缴纳金额为18300×8%=1464元，企业缴纳金额为18300×16%=2928元；以5000元为基数，个人缴纳金额为5000×8%=400元，企业缴纳金额为5000×16%=800元。两者月缴费差额超3000元，长期累积差距显著。
- 医疗保险：以18300元为基数，个人缴纳金额为18300×10.5%=1915.5元，企业缴纳金额为18300×6.5%=1189.5元；以5000元为基数，个人缴纳金额为5000×2%=100元，企业缴纳金额为5000×5%=250元。
- 失业保险：以18300元为基数，个人缴纳金额为18300×2%=366元，企业缴纳金额为18300×2%=366元；以5000元为基数，个人缴纳金额为5000×1%=100元，企业缴纳金额为5000×1%=100元。
- 工伤保险和生育保险：缴费比例由单位承担，与个人无关，但缴费基数越高，单位缴费金额也越高。。
社保待遇水平差异
- 养老金：缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。基数18300的养老金待遇明显高于基数5000。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保个人账户划入金额越多，报销比例也可能越高。基数18300的医保待遇更优。
- 失业保险：缴费基数越高，失业后领取的失业金标准也越高。基数18300的失业金待遇更佳。。
适用人群
- 18300元基数：适用于月收入高于18300元的职工（按赤峰社保基数上限设定），或企业为员工提供更高福利保障的情况。
- 5000元基数：适用于月收入低于5000元的职工（按最低基数标准），或企业为控制用工成本选择低基数缴费。。
总的来说，社保基数18300元与5000元在缴费金额、社保待遇水平以及适用人群等方面均存在显著差异。个人在选择社保基数时，应根据自身经济状况、收入预期以及对未来养老规划的考虑进行综合判断。