湖南湘西社保基数16800元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇及未来福利水平等方面。以下是具体的对比分析：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 16800元基数：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为14%-20%（视单位类型而定）。高基数缴费意味着个人账户积累更多资金，未来养老金待遇更优厚。
  • 5000元基数：缴费金额较低，个人每月负担较轻，但单位缴费金额也相应减少。长期来看，养老金积累相对较少。

• 医疗保险：

  • 16800元基数：医疗和生育保险的报销比例更高，尤其是在重大疾病或生育医疗费用方面，保障力度更强。
  • 5000元基数：报销比例相对较低，医疗和生育保险的保障范围和力度有限。

社保待遇影响

• 养老金计算：

  • 16800元基数：由于缴费金额高，个人账户资金积累快，退休后领取的养老金待遇更为丰厚，体现“多缴多得”原则。
  • 5000元基数：养老金待遇相对较低，适合收入较低或希望减轻短期经济压力的人群。

• 医保报销：

  • 16800元基数：高基数参保人享受更高的年度报销上限（如住院费用报销比例提升5%-10%），且医保个人账户每月多入账。
  • 5000元基数：报销比例相对较低，医疗和生育保险的保障范围和力度有限。

适用人群建议

• 16800元基数：

  • 适合收入较高、希望未来享受更优厚养老金和医疗保障的职工。
  • 适合高收入职业者或计划留丽水长期发展的家庭。

• 5000元基数：

  • 适合短期灵活就业或收入较低者，可减轻当期缴费压力，但需权衡未来保障水平。

选择社保基数需要根据个人经济状况和未来保障需求综合考虑。高基数缴费虽然短期内缴费金额较高，但长期来看养老金和医疗保障更为优越；低基数缴费则适合短期内减轻经济负担的人群。