在湖南怀化，社保基数15800元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数15800元时，个人每月需缴纳约1264元（8%比例），企业承担约2212元（14%比例）。
  • 基数5000元时，个人仅需缴纳400元，企业承担700元。
• 医疗保险：
  • 基数15800元时，个人每月需缴纳约316元（2%比例），企业承担约948元（6%比例）。
  • 基数5000元时，个人每月需缴纳100元，企业承担300元。
• 失业保险：
  • 基数15800元时，个人每月需缴纳约15.8元（0.1%比例），企业承担约79元（0.5%比例）。
  • 基数5000元时，个人每月需缴纳5元，企业承担25元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数15800元时，企业需承担约79元（0.5%比例）。
  • 基数5000元时，企业需承担25元。

社保待遇影响

• 养老金：
  • 基数15800元退休后领取的养老金显著高于5000元基数（多缴多得原则）。
• 医保报销：
  • 高基数参保人医保个人账户每月划入金额更高，且部分城市的大病医疗报销比例与基数正相关。

适用人群

• 15800元基数：适合收入高于平均水平的在职职工（如企业高管、技术骨干），或希望未来获得更高保障的灵活就业者。
• 5000元基数：适合收入较低或初创企业员工，以及选择最低合规缴费的灵活就业人员。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致个人和企业的缴费金额增加，但未来可以享受更高的养老金、医疗报销等福利。反之，选择较低的缴费基数虽然缴费压力较小，但长期保障水平相对较低。建议根据个人收入水平和对未来福利的需求，合理选择社保缴费基数。