在湖南永州，如果您的社保缴费基数设定为9100元，那么根据现行的社保缴纳比例，企业与个人每月将分别承担一定金额的费用，其中养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同分担的部分，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。企业需支付的总费用包括养老保险（20%）、医疗保险（8%）、失业保险（单位部分通常在0.7%-2%之间浮动）、工伤保险以及生育保险；个人则需要支付养老保险（8%）、医疗保险（2%）和失业保险（1%）。这意味着，在这个基数下，您每月的社保支出将会是一个具体的数值，接下来我们将详细分析各项保险的具体计算方法及其影响。

我们来探讨养老保险的计算方式。养老保险作为社保中占比最大的一项，其单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。基于9100元的基数，单位每月需为员工缴纳1820元，而个人则需承担728元。医疗保险方面，单位和个人的缴费比例分别为8%和2%，这意味着单位每月需支付728元，个人需支付182元用于医疗保险。失业保险方面，单位和个人的缴费比例分别为大约0.7%-2%和1%，这表明单位每月可能支付63.7-182元，而个人需支付91元。对于工伤保险和生育保险，由于这两项完全由单位承担，具体的费用会根据行业风险及当地政策有所不同，但不会从个人工资中扣除任何费用。

我们需要关注的是社保基数的重要性。社保基数直接影响到个人和单位每月需缴纳的社保费用总额，同时也关系到未来养老金等福利待遇的高低。了解并合理确定自己的社保基数至关重要。值得注意的是，社保基数并非越高越好，它应该反映个人的实际收入情况，并且在当地规定的上下限范围内进行调整。

当湖南永州的社保缴费基数设定为9100元时，企业和个人都需要按照相应的比例进行缴纳。通过上述分析，我们可以看到，不同的保险项目有着各自特定的缴费比例，这些比例共同决定了最终的缴费金额。社保基数的选择不仅影响当前的经济负担，还对未来的社会保障权益有着深远的影响。无论是企业还是个人，在面对社保缴费问题时都应给予足够的重视，确保既符合法律法规要求，又能最大化地保障自身权益。建议定期关注当地的社保政策更新，以便及时调整策略，适应变化。