在湖南益阳，社保基数6500和5000的主要区别体现在‌缴费金额、待遇水平‌以及‌未来养老金计算基数‌上。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但退休后领取的养老金也更高，同时医保个人账户划入金额也会增加。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%+个人8%）：

   • 基数6500：单位月缴1040元，个人月缴520元，合计1560元
   • 基数5000：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元
     基数6500比5000每月多缴360元，其中个人部分多承担120元。

2. ‌养老金待遇影响‌
   养老金计算采用"多缴多得"原则：

   • 假设缴费年限相同，基数6500的‌个人账户累计额比5000高30%‌
   • 退休时基础养老金=（全省平均工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1%，基数越高则计算结果明显提升。

3. ‌医保账户划拨‌
   职工医保个人账户按缴费基数比例划入（益阳现行约2.7%）：

   • 基数6500：每月划入约175.5元
   • 基数5000：每月划入约135元
     基数高者每年可多获得486元医保资金。

4. ‌其他险种差异‌
   失业/工伤/生育保险的缴费金额同步提高，但待遇差异较小：

   • 失业保险金标准与基数无关
   • 生育津贴按单位平均基数计算，个人基数影响有限。

选择社保基数时需平衡‌当前经济压力与长远保障‌。短期来看，基数5000能减轻每月缴费负担；长期而言，基数6500更有利于提升养老和医疗保障水平。建议根据收入情况选择最高可持续的缴费基数。