在湖南常德，社保基数的选择会直接影响到个人社保缴费金额以及未来所能享受的社保待遇。以下是对社保基数15400元和5000元之间区别的详细分析：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数15400元：个人缴纳金额 = 15400元 × 8% = 1232元
  • 基数5000元：个人缴纳金额 = 5000元 × 8% = 400元
  • 差异：每月多缴纳832元。

• 医疗保险：

  • 基数15400元：个人缴纳金额 = 15400元 × 2% = 308元
  • 基数5000元：个人缴纳金额 = 5000元 × 2% = 100元
  • 差异：每月多缴纳208元。

• 失业保险：

  • 基数15400元：个人缴纳金额 = 15400元 × 0.5% = 7.7元
  • 基数5000元：个人缴纳金额 = 5000元 × 0.5% = 2.5元
  • 差异：每月多缴纳5.2元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险个人无需缴纳，由单位全额承担，具体金额取决于单位费率。
  • 生育保险同样由单位全额承担，个人无需缴纳。

社保待遇差异

• 养老金待遇：

  • 养老金的金额与个人的缴费基数、缴费年限以及当地的社平工资等因素有关。一般来说，缴费基数越高，退休时领取的养老金也相对越高。

• 医保待遇：

  • 基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分虽然全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但提高了未来就医时统筹基金的可支付能力。

适用人群

• 15400元基数：通常适用于工资水平较高、希望未来享受更高社保待遇的职工。
• 5000元基数：适用于工资水平较低或灵活就业人员，减轻缴费压力。

总的来说，社保基数15400元与5000元在缴费金额、养老金待遇、医保账户等方面存在显著差异。在选择社保缴费基数时，个人应根据自身经济状况和长远规划做出合理选择。