湖南常德社保基数13700元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数13700元：个人每月缴纳1096元，单位缴纳2192元。
- 基数5000元：个人每月缴纳400元，单位缴纳800元。
- 医疗保险：
- 基数13700元：单位缴费金额 = 13700元 × 9% = 1233元；个人缴费金额 = 13700元 × 2% = 274元。
- 基数5000元：单位缴费金额 = 5000元 × 9% = 450元；个人缴费金额 = 5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 基数13700元：单位缴费金额 = 13700元 × 0.5% = 68.5元；个人缴费金额 = 13700元 × 0.5% = 68.5元。
- 基数5000元：单位缴费金额 = 5000元 × 0.5% = 25元；个人缴费金额 = 5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险和生育保险：个人无需缴纳。
社保待遇差别
- 养老金：基数13700元者退休后养老金显著高于基数5000元，因养老金计算与缴费基数挂钩。
- 医保报销：高基数者医保个人账户入账金额更多，门诊和住院报销上限可能更高。
- 失业金：失业金标准按缴费基数核定，高基数者领取金额更高。
适用人群不同
- 基数13700元：通常为高收入群体或企业按实际工资足额缴纳。
- 基数5000元：常见于灵活就业人员或企业按最低标准缴纳的情况，成本更低但长期福利受限。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如13700元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但个人账户积累的资金也会更多，未来享受的社保待遇（如养老金、医疗报销等）也可能更好。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴纳的社保费用较少，个人账户积累的资金也较少，但可能会降低当前的税务负担。具体选择应根据个人的经济状况、未来规划以及对未来社保待遇的期望来决定。