在湖南常德，社保基数6400元和5000元的主要区别体现在个人和单位需要缴纳的社保费用、福利待遇及适用人群等方面。以下是具体的对比：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数6400元：个人月缴512元（8%比例），单位缴1024元（16%）。
  • 基数5000元：个人月缴400元，单位缴800元。
• 医疗保险（含生育险）：
  • 基数6400元：单位缴672元（10.5%），个人缴128元（2%）。
  • 基数5000元：单位缴525元（10.5%），个人缴100元（2%）。
• 失业保险：
  • 基数6400元和5000元：单位和个人均缴32元（0.5%）。
• 工伤保险：
  • 基数6400元和5000元：单位均缴32元（假设0.5%），个人不缴纳。
• 生育保险：
  • 基数6400元：单位缴76.8元（1.2%），个人不缴纳。
  • 基数5000元：单位缴60元（1.2%），个人不缴纳。

福利待遇

• 养老金：基数6400元的医保个人账户每月划入金额更高，门诊和住院报销上限也更高；基数5000元划入约140元，报销额度相应减少。
• 生育津贴和失业金：基数6400元可领取的失业金标准和生育津贴更优。

适用人群

• 基数6400元：适合收入稳定且希望未来获得更高保障的人群，尤其公积金同步按高基数缴纳时，综合福利更明显。
• 基数5000元：能减轻当期缴费压力，适合收入普通或短期灵活就业者。

总的来说，在选择社保基数时，需要根据自己的实际经济状况和需求进行综合考虑。