湖南岳阳社保基数22000元和5000元的区别主要体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：以养老保险为例，22000元基数下，单位每月缴纳约1760元（16%），个人缴纳约440元（8%）；而5000元基数下，单位每月缴纳约1000元（16%），个人缴纳约250元（8%）。医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额扩大。
• 总缴费金额：22000元基数下，每月总缴费金额（单位+个人）约为2200元；5000元基数下，每月总缴费金额约为1250元。

社保待遇影响

• 医保报销上限：高基数参保者享受更高的医保报销上限。例如，医保个人账户划入金额为基数的2%，22000元基数每月入账约440元，5000元基数仅约80元。
• 失业金标准：高基数参保者享受更高的失业金标准。
• 生育津贴、工伤赔偿：这些也与基数直接挂钩。

养老金差距显著

• 基础养老金：养老金计算采用“多缴多得”原则。假设缴费年限相同，22000元基数退休后的基础养老金约为1000元/月，而5000元基数仅约200元/月，差额超4倍。
• 个人账户积累额：高基数下，个人账户积累额更高，利息收入也更高。

灵活性与适用人群

• 高基数：适合收入稳定、追求长期保障的人群。
• 低基数：适合短期减轻缴费压力或收入较低者。但需注意，缴费基数不得低于法定下限（2025年为4879元）或超过上限（24396元）。

总的来说，选择社保基数需权衡当前经济能力与未来保障需求。高基数长期回报更高，但需承担较大当期支出；低基数适合过渡性安排，但可能影响退休生活质量。建议根据收入变化动态调整缴费档次。